Finalul anului 2024 a fost marcat de decizii controversate în instituțiile publice din Constanța, unde atât Primăria, cât și Consiliul Județean au adoptat măsuri de majorare a salariilor pentru funcționarii publici și personalul contractual. Aceste decizii au fost motivate de presiuni economice anticipate pentru 2025 și de intenția de a sprijini angajații înainte de posibile înghețări salariale discutate în spațiul public.
Astfel, în cadrul Primăriei Constanța, angajații Serviciului Public de Impozite și Taxe (SPIT) au beneficiat de o creștere salarială de 400 de lei în luna decembrie. În paralel, Consiliul Județean Constanța a aprobat majorări pentru funcționarii publici și personalul contractual, care urmau să intre în vigoare începând cu 1 ianuarie 2025. Printre beneficiarii acestor măsuri s-au numărat și angajații implicați în proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, care ar fi primit suplimente salariale de până la 50%, proporțional cu timpul alocat acestor activități.
Cu toate acestea, începutul anului 2025 a adus o schimbare drastică, odată cu intrarea în vigoare a ordonanței „Trenuleț”, adoptată de Guvern pentru a reduce cheltuielile publice. Această măsură a suspendat toate majorările salariale aprobate anterior în instituțiile publice, inclusiv cele din Constanța.
Primăria Constanța: Revenirea salariilor la nivelul din noiembrie 2024
La SPIT, salariile acordate pentru luna ianuarie 2025 au fost ajustate la nivelul din noiembrie 2024, fără cei 400 de lei suplimentari din decembrie. Situația a creat confuzie și nemulțumiri în rândul funcționarilor, care se tem că ar putea fi obligați să returneze banii primiți în plus.
Cristina Aldea, reprezentantă SPIT, a clarificat, pentru Focuspress, că sumele suplimentare încasate pentru decembrie 2024 nu vor fi returnate de angajați.
Consiliul Județean Constanța: Proiectul de majorare suspendat
În ceea ce privește Consiliul Județean, proiectul aprobat în decembrie 2024, care stabilea creșteri salariale începând cu ianuarie 2025, a fost suspendat. Salariile funcționarilor publici și ale personalului contractual rămân astfel la nivelul anului trecut.
Florin Mitroi, președintele Consiliului Județean, a convocat o ședință pentru a discuta impactul ordonanței „Trenuleț” asupra bugetului instituției și asupra angajaților implicați în proiecte europene. Acesta a explicat că proiectul privind salariile fusese inițial gândit pentru a atrage și menține personal calificat, însă prioritățile s-au schimbat în contextul măsurilor de austeritate impuse de Guvern.
Angajații implicați în proiecte europene, care ar fi beneficiat de majorări de până la 50% ale salariilor, se numără printre cei mai afectați. Anularea acestor suplimente ridică semne de întrebare cu privire la motivarea personalului în cadrul proiectelor de dezvoltare regională finanțate din fonduri europene.
Deciziile de anulare a majorărilor salariale vin într-un context economic dificil, marcat de necesitatea reducerii deficitului bugetar și a cheltuielilor publice. Ordonanța „Trenuleț” prevede măsuri stricte pentru optimizarea cheltuielilor în sectorul public, inclusiv limitarea creșterilor salariale și a altor beneficii.
Măsurile au generat nemulțumiri și incertitudini în rândul angajaților din administrația publică, care se confruntă nu doar cu pierderea creșterilor salariale, dar și cu riscuri financiare în cazul unor controale ulterioare.
