Ministrul Digitalizării, Bogdan Ivan, a anunțat marți seară că s-a ajuns la o formă finală a Contractului Colectiv de Muncă dintre sindicatul reprezentativ și Compania Națională Poșta Română. Această înțelegere a fost realizată după zeci de ore de negocieri și discuții, finalizând un proces care a durat 114 zile.
În ceea ce privește creșterea salarială pentru angajații Poștei Române, s-a convenit asupra unei creșteri cuprinse între 350 și 370 de lei net, care va fi acordată în două tranșe. Prima tranșă va fi implementată la 1 iunie, iar cea de-a doua la 1 septembrie. Aceste măsuri au fost luate în conformitate cu solicitările sindicatului și urmează să fie înregistrate la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) pentru a fi considerate parte oficială a contractului colectiv de muncă.
Odată ce contractul va fi înregistrat la ITM, conflictul colectiv de muncă se va considera închis, iar activitatea la Compania Națională Poșta Română va fi reluată. Aceste măsuri vin să ofere claritate și stabilitate în ceea ce privește drepturile salariale ale angajaților și să rezolve tensiunile existente.
După zeci de ore de negocieri, s-a ajuns la o formă finală a Contractului colectiv de muncă dintre sindicatul reprezentativ şi Compania Naţională Poşta Română, un Contract colectiv de muncă care trebuia să fie semnat acum 114 zile. A fost semnat astăzi, după îndelungi negocieri şi discuţii. Ideea de bază este următoarea. În calitatea de reprezentant majoritar, în speţă Ministerul Cercetării şi Digitalizării, am un interes foarte clar şi specific ca oamenii din Poşta Română, cei 21.500 care acum sunt sau la muncă sau ne urmăresc la televizor să ştie că au predictibilitate atunci când vorbim despre salariile lor, iar în acelaşi timp, ca toţi oamenii de acasă, pensionarii, persoanele care aşteaptă diferite prestaţii, să aibă garanţia că o să le primească la timp”, a declarat Bogdan Ivan, marţi seară.
Am stabilit clar care sunt drepturile nediscriminatorii ale fiecărui angajat al Companiei Naţionale Poşta Română, iar mai mult, s-a stabilit în comun acord, o creştere salarială care se apropie oarecum de ceea ce a solicitat sindicatul, într-o medie cuprinsă între 350 şi 370 de lei net, în două tranşe, la 1 iunie şi la 1 septembrie. Urmează ca mâine dimineaţă, la primă oră, să fie înregistrat acest contract colectiv de muncă la ITM, iar în clipa în care este înregistrat la ITM, automat se consideră închis conflictul colectiv de muncă şi se va relua activitatea la Compania Naţională Poştă Română”, a mai anunţat Bogdan Ivan.
